À la découverte des 20 personnalités du jury Worknight 2025 !
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Comme chaque année depuis 2022, le printemps s’ouvrira avec la cérémonie des trophées Worknight, qui se tiendra au théâtre Mogador le 1er avril 2025. Toujours avec l’ambition renouvelée de mettre en lumière les projets remarquables et les solutions innovantes de l’écosystème workplace, ces trophées s’appuieront sur un jury d’exception. Présentation des 20 personnalités majeures qui le compose.

L’heure approche… la 4e édition de Worknight, les trophées du Future of Work organisés par Républik WPI, avec le soutien de Planon et Tork, débutera par le traditionnel Grand oral le 11 mars 2025. Les aspirants ont encore quelques semaines pour déposer leur dossier de candidature et espérer se distinguer parmi les innovations dans le secteur de l’environnement du travail et autres projets d’aménagement les plus aboutis. Le palmarès sera dévoilé lors d’une cérémonie au théâtre Mogador, le 1er avril 2025 ! Nous vous attendons nombreux pour assister à cette grand-messe du workplace.
Comme chaque année, Républik WPI a constitué un jury regroupant des personnalités majeures issues de l’écosystème, spécialistes des enjeux de l’environnement de travail. Ces dernières sont choisies pour leur expertise du secteur, tout en étant représentatives de la pluralité des secteurs d’activité et des typologies d’entreprises. Le jury reflète des entreprises du CAC 40 (Danone, Sanofi, Allianz), du SBF120 (BNP Paribas Cardif, Ipsen), des grandes multinationales (Bayer, Essity/Tork, Capgemini, Havas), des ETI et Scop (Manutan et Up Coop) des startups et scale-ups (Sorare, Deezer, BlaBlaCar, Mirakl), ou encore des institutions publiques (Radio France).
Découvrez les 20 personnalités qui composent le jury de Worknight 2025 !
Composition du jury de Worknight 2025
Faouzi BENNOUR - Head of Workplace Services (France/Maroc) - Free (groupe iliad)

Après une dizaine d’années dans le secteur de la musique en tant qu’assistant réalisateur, ingénieur du son et régisseur de studio d’enregistrement, Faouzi Bennour découvre le Facility Management en 2012 en rejoignant en tant que responsable de site, Elior Services. Il devient responsable multi-sites chez Facilitess, à la tête de 45 agents et chefs d’équipe pour 9 chargés d’affaires sur 18 sites. En 2015 il passe du côté client en rejoignant Salesforces lors de leur installation au pied de la tour Eiffel dans le siège France, expérience durant laquelle il découvre le monde des startups. Il rejoint le NUMA l’année suivante, en tant que Workplace Services Manager au sein du tiers lieux, où il côtoie des entrepreneurs et l’écosystème Silicon Sentier. Il prend ensuite le rôle de Head of Workplace Services pour le lancement de la Station F, le plus grand campus de startups au monde, dans un bâtiment classé de 34 000 m². Le lancement de Flatmate - trois immeubles d’habitation sur le principe de coliving (11 000 m²) et celui de La Felicita - le plus grand restaurant d’Europe sur 4 000 m² - ont jalonné son aventure. Il rejoint en 2019 le groupe iliad au sein de la relation abonné Free au poste de Head of Workplace Services (France et Maroc) où il a la charge de cinq sites regroupant 2 700 collaborateurs sur 23 000 m².
Sylvie CABARET - Directrice de l’environnement du travail - Havas

Sylvie Cabaret est une experte autodidacte et passionnée du secteur, forte de plus de 25 ans d’expérience. Titulaire d’un Baccalauréat professionnel en comptabilité et d’un BTS en droit des affaires, elle a débuté sa carrière chez Prosodie en 1998, où elle a découvert par hasard sa passion pour les services généraux et les achats hors production. Dès lors, elle a poursuivi avec enthousiasme dans ce domaine, développant sans cesse ses compétences sur le terrain. En 2007, elle a rejoint le groupe LVMH, où elle est restée 15 ans et a supervisé des opérations de transfert importantes (site rue Bayard Paris 8ème, sièges de Sephora à Neuilly puis à Saran). Depuis 2022, elle est directrice de l’Environnement de Travail chez Havas. Elle y assure l’entretien des infrastructures techniques d’un immeuble de type IGH et ERP de 23 000 m², propriété d’Havas Immobilier. Elle est également à la tête de projets significatifs, tels que la rénovation du SSI et de 15 ascenseurs, ainsi que le déploiement d’un système d’éclairage LED intelligent dans le cadre du plan de sobriété énergétique mis en place à son arrivée. Elle encadre et pilote les services mis à disposition des collaborateurs, tels que la salle de sport et le restaurant d’entreprise, contribuant ainsi à renforcer la culture d’entreprise. Elle veille aussi à la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des réglementations en vigueur, et occupe le rôle de coordinatrice ISO14001.
Quelques données :
• Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 marchés.
• Havas a conçu une stratégie globale et un système d’exploitation parfaitement intégrés, Converged, combinant toutes ses expertises, outils et capacités au niveau mondial.
• Les équipes travaillent avec agilité et en parfaite synergie au sein des Villages Havas pour proposer des solutions sur mesure à leurs clients et les accompagner dans leur transformation positive.
Nathalie CARA - Responsable environnement de travail - Manutan

Titulaire d’un BTS en Commerce international, Nathalie débute sa carrière dans le domaine du transport et de la logistique en tant que chargée de clientèle, puis assistante de direction. Elle rejoint ensuite le groupe Mitsubishi Motors France et devient responsable des évènements en juin 2006 avec, entre autres missions, la gestion du Mondial de l’automobile pour le constructeur. En janvier 2011, elle intègre le groupe Manutan en tant qu’assistante de Direction Générale. Son sens du relationnel et du service l’amène à prendre les fonctions de responsable de l’environnement de travail en janvier 2011. Elle contribue, avec son équipe, à booster l’expérience collaborateur et développe ainsi les atouts de l’entreprise en matière de recrutement. Depuis le début de l’année 2020, de nouveaux défis se dessinent et elle est amenée à repenser l’environnement de travail pour répondre aux nouveaux besoins et usages.
Quelques données :
• Créée en 1966, Manutan est une entreprise spécialiste de la distribution d’équipements et de fournitures aux entreprises, aux collectivités et aux artisans.
• 25 filiales dans 17 pays d’Europe.
• Plus de 800 000 références produites.
• 946 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022/2023.
• 14 plateformes logistiques dont 3 en France.
• 1 million de clients dont 128 000 en France.
• 2 500 collaborateurs en Europe dont 1 200 en France.
Filippo CAU - Responsable Workplace Experience EMEA et SEA - Mirakl

Filippo Cau, diplômé de l’Université de Pise, a débuté sa carrière dans l’organisation d’événements internationaux, où l’hospitalité et l’expérience des invités étaient au cœur de sa réflexion. Cette expérience l’a inspiré à se réorienter vers le Workplace et les Facilities, avec l’objectif de pérenniser l’expérience événementielle dans les environnements de bureau, en créant des espaces qui répondent aux besoins de tous ceux qui les fréquentent. Fort de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion des environnements de travail et de l’immobilier d’entreprise dans le secteur technologique, Filippo a occupé des postes clés chez Google, Meta et Salesforce. Chez Salesforce, il a exercé en tant qu’Expert Design pour la région EMEA, pilotant le déploiement de projets de design dans la région, incluant des rénovations de bureaux, des mises à niveau en matière d’accessibilité, ainsi que la conception de mobilier et d’espaces. En septembre 2023, Filippo a rejoint Mirakl en tant que Responsable Workplace Expérience pour les régions EMEA et SEA, où il conduit des initiatives de restructuration et d’adaptation des services à la croissance rapide de l’entreprise. Passionné par l’Expérience Collaborateur, Filippo s’attache à créer des environnements de travail exceptionnels et inclusifs, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Quelques données :
• Environ 750 collaborateurs dans le monde, dont près de 400 basés au siège parisien.
• Présence dans plus de 16 pays avec 9 bureaux physiques.
• 160 millions de dollars d’ARR en 2023.
• Rentabilité atteinte pour l’activité historique de Mirakl Platform au 4e trimestre 2023.
Antonio DOS SANTOS MOREIRA - Délégué Environnement de Travail - Radio France

Depuis 2002, Antonio dos Santos Moreira a développé un relationnel très fort avec les différents utilisateurs rencontrés dans le cadre de ses fonctions dans l’environnement de travail. Par sa diversité, son métier lui a permis de comprendre et de déployer des services adaptés dans les environnements de travail mis à disposition. Il a participé directement à l’évolution de ces environnements, passant des espaces classiques et attribués à des espaces de travail hybrides et optimisés en fonction des réalités d’occupation. Antonio constate également une prise de conscience croissante des enjeux environnementaux au cours des 20 dernières années, qui se reflète autant dans la nature des achats effectués que dans le pilotage technique de sites. Son métier, qu’il qualifie de passion, demande une adaptation permanente, une relation client forte et une veille constante sur des sujets divers (réglementation, code du travail, sécurité incendie, sûreté, maintenance, etc.). Antonio et ses équipes s’attachent à déployer des environnements de travail et des services de qualité permettant de résoudre les irritants et d’améliorer le quotidien des collaborateurs.
Samy FATINE - Directeur général Planon Field Services EMEA South - Planon (sponsor)

Samy Fatine est l’interlocuteur privilégié de l’écosystème Workplace au sein de Planon France. Membre du comité de direction, il aide depuis de nombreuses années les professionnels de l’environnement de travail et du FM, qu’ils soient donneurs d’ordres, prestataires de services ou AMO, à répondre à leurs enjeux de digitalisation. Spécialiste des logiciels de gestion, Samy a travaillé pour de grands groupes tels que Microsoft et Sage avant de rejoindre Planon en 2014.
Quelques données :
• Plus de 1 000 collaborateurs dans le monde.
• Filiale dans 16 pays.
• Plus de 2 800 clients.
• Plus de 3 millions d’utilisateurs.
Brigitte FEIST - Directrice Immobilier & Services aux Résidents - BNP Paribas Cardif

Entrée dans le groupe BNP Paribas en 1997, Brigitte Feist a successivement travaillé pour différentes entités, principalement dans la filiale d’assurance BNP Paribas Cardif. Elle y a occupé des postes variés au sein de plusieurs directions et a pris en 2017 la responsabilité de la Direction de l’Immobilier et des Services aux Résidents. Elle s’est également impliquée dans des programmes de transformation centrés sur l’humain, comme la Culture de Service, le Smart Working ou l’accompagnement des Talents. Fonction support, la Direction de l’Immobilier et des Services aux Résidents de BNP Paribas Cardif se concentre autour de trois enjeux : garantir une optimisation des coûts immobiliers, améliorer en continu le parcours et l’expérience employé, et soutenir la stratégie d’impact en relayant la politique environnementale du Groupe BNP Paribas sur les bâtiments.
Quelques données :
• Présent dans plus de 30 pays avec des positions fortes en Europe, Asie et Amérique latine.
• Plus de 8 000 collaborateurs dans le monde.
• Chiffre d’affaires de 30,3 milliards d’euros en 2023.
• Plus de 80 millions de clients assurés.
• Plus de 500 partenaires distributeurs dans des secteurs variés.
Julien FOUCHER - Directeur immobilier et environnement de travail - Up Coop

Après ses études à l’Essca et au Conservatoire national des Arts et Métiers (Cnam), Julien Foucher a débuté sa carrière chez Diot-Siaci. En 2005, il en devient responsable des Services Généraux et Organisation du travail. Il intègre Up Coop en 2008 et gravit les échelons jusqu’à atteindre la Direction Immobilier et Environnement de travail en 2022. À ce poste, ce pratiquant de running et de tir sportif a la charge de dix sites en France (métropole et DROM), avec des activités de bureaux, data et production. Son périmètre englobe l’immobilier (projets et exploitation), le FM, l’hospitality et la sécurité/sûreté. Il a dirigé le projet du siège social, Up Gardens, de la négociation jusqu’au levé de garantie.
Quelques chiffres :
• UpCoop est une société coopérative et participative (Scop), maison mère du Groupe Up, qui compte une cinquantaine de filiales qui lui sont rattachées.
• Ses solutions permettent à plus de 80 000 clients en France d’améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie de près de 8 millions de personnes au quotidien grâce à un réseau de 300 000 commerçants partenaires.
• Ses marques les plus connues sont le titre restaurant UpDéjeuner®, les titres cadeau-culture UpCadhoc®, UpChèque Culture® et UpChèque Lire.
• UpCoop crée des solutions de paiement et des services à utilité sociale et locale pour améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés et des citoyens.
• Depuis 2023, la première Scop à mission en France.
Benoît FOURCADE - Head of Real Estate & FM EMEA - Bayer

Benoît Fourcade a débuté sa carrière à Paris chez BNP Paribas en 1991, en tant que chargé d’affaires entreprises. En 1997, il s’installe à Lyon pour entrer chez Monsanto. Pendant plus de cinq ans, il exerce plusieurs fonctions financières, toujours très opérationnelles. Membre du Comité de Direction, il reste très proche des enjeux stratégiques et des problématiques du terrain. En 2003, il rejoint le groupe Bayer. Pendant une dizaine d’années, il valorise un portefeuille de projets en phases de R&D dans le domaine des biotechnologies végétales, en s’appuyant sur des modèles probabilistiques. Toujours en quête de nouveaux challenges, il saisit en 2016 une opportunité dans la gestion du parc immobilier de bureaux, d’abord sur un périmètre national, puis depuis 2020, sur une grande région Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique. Ses principales missions consistent à optimiser l’empreinte immobilière tertiaire dans un monde « post-Covid », et à déployer une nouvelle stratégie d’environnement de travail pour les collaborateurs (Next Normal Office Concept), leur offrant des typologies d’espaces innovants qui répondent à leurs nouvelles manières de travailler. Dans le domaine du Facility Management, il s’agit d’initier un changement stratégique vers une rationalisation des contrats (IFM).
Quelques chiffres :
• Les 100 000 salariés du groupe Bayer occupent aujourd’hui 1,7 million m² de bureaux, sur 1 200 sites dans 80 pays.
• 500 collaborateurs font partie des équipes Corporate Real Estate.
• En 4 ans, 90 projets immobiliers (NNOC) ont été réalisés, concernant 20 000 collaborateurs et pour une réduction globale des surfaces de 50 % (~350 000 m²).
Catherine GUIZOL - Directrice Workplace Transformation & Innovation - Ipsen

Diplômée de l’Institut Supérieur du Commerce de Paris et avocat, Catherine Guizol a développé une vision utilisateur des différentes problématiques de l’immobilier depuis plus de 20 ans, orientée vers l’humain et le changement. Après cinq années en cabinet, elle a travaillé plus de 15 ans chez Coca-Cola où elle a notamment initié et dirigé le nouveau projet de siège social en France en 2013-2015, dont le leitmotiv était déjà « travailler autrement » bien avant la crise du Covid. Elle a ensuite passé trois ans chez Wojo, opérateur français d’espaces de travail véritables lieux de vie, adossé à Bouygues Immobilier et Accor. Elle rejoint en 2020 le groupe biopharmaceutique français Ipsen avec un rôle transverse groupe de transformation et d’innovation workplace. Depuis le 1er octobre 2022, Catherine Guizol est la présidente du Chapitre France de CoreNet Global.
Muriel HAVAS - Directeur immobilier et DET - BlaBlaCar

Muriel Havas a débuté sa carrière au sein de la division Real Estate de Goldman Sachs en 1998, intégrant l’équipe d’Archon pour une mission intérimaire de trois mois. Elle a structuré le service help desk informatique et mis en place la téléphonie classique et VoIP pour les 11 bureaux européens. En 2003, elle prend en charge les services généraux du siège parisien, puis progressivement ceux de l’ensemble des bureaux en Europe, avant d’être nommée vice-présidente Europe en 2005. En 2015, elle rejoint BlaBlaCar. Elle y est responsable de la stratégie immobilière en France et à l’international, du management des office managers, ainsi que de l’aménagement des environnements de travail pour l’ensemble des bureaux de BlaBlaCar dans le monde. directrice de l’environnement de travail, Real Estate et Facility, elle a pour mission de professionnaliser l’Office Management et le Facility Management, tout en transformant l’environnement de travail en un véritable outil de management et un élément fort de la marque employeur. Muriel attache une importance particulière à l’inclusion sous toutes ses formes et au respect de l’environnement, faisant des espaces de travail des lieux d’inspiration, de collaboration, et de bien-être pour tous.
Quelques chiffres :
• Année de fondation : 2006.
• Présence dans environ 22 pays.
• Plus de 100 millions d’utilisateurs dans le monde.
• Plus de 70 millions de trajets partagés par an.
• Plus de 1,6 milliard de kilomètres partagés par an.
• Environ 800 collaborateurs dans plusieurs bureaux à travers le monde, dont 600 en France.
Jonathan LASSERRE - Workplace & Employee Experience Lead - Sorare

Après avoir fait ses armes dans les services généraux d’un des leaders du domaine du matériel médical, Jonathan accompagne depuis 10 ans les scales-ups et licornes européennes dans leur hyper-croissance nationale et internationale. Il soutient le déploiement de leur stratégie Workplace & Expérience Employés. De Deliveroo à Alan en passant par Algolia, son expertise se concentre sur la création d’environnements de travail adaptés aux besoins présents et futurs de ces sociétés en développement rapide. Un élément essentiel pour les rendre compétitifs sur le marché de l’emploi. En 2021, il rejoint Sorare pour préparer les fonctions People, Workplace & Employee Experience face à l’importante levée de fonds qui allait impliquer une croissance extrêmement rapide des effectifs.
Pascal MAILLET - Directeur Immobilier d’exploitation - Covéa

Pascal Maillet est architecte DPLG depuis 1983 après différentes collaborations au sein de cabinets d’architecture bordelais. L’année suivante, il rejoint la Maaf pour accompagner la relation clients dans le cadre des sinistres IRD, en tant qu’expert, puis manager des différentes équipes gérant les sinistres IRD sur Niort, Nantes et Marseille. En 2006, il prend la responsabilité de la gestion de l’immobilier d’exploitation de la Maaf sur Niort pendant près de 10 ans, accompagnant l’intégration et les synergies des équipes immobilières de la Maaf, de GMF et de MMA dans un pôle de compétence immobilière au sein d’un écosystème dédié : Covéa Immobilier. En 2016, il prend la responsabilité de la Direction de l’Immobilier d’Exploitation du Groupe Covéa, regroupant ainsi les équipes immobilières et les patrimoines de l’ensemble des sites d’exploitation du groupe.
Quelques chiffres :
• Une équipe de 172 collaborateurs gérant l’ensemble des activités immobilières (gestion/commercialisation, maintenance & sécurité, services aux occupants, restauration, conception des environnements de travail et travaux) sur tous les sites d’exploitation de Covéa.
• Un patrimoine composé de 891 sites et 570 000 m² de locaux en métropole et DROM.
Carlos MARTINS - Head of Workplace Innovation - Allianz

Carlos Martins est Head of Workplace Experience and Innovation chez Allianz France. Il anime les 17 collaborateurs en charge de la sécurité, de la sûreté et du confort des 8 500 collaborateurs sur les 11 sites d’Allianz France avec pour mission d’impulser et d’accompagner les transformations pour améliorer l’expérience de travail en mode hybride. Après une expérience de près de 15 ans dans l’animation et le développement commercial au sein du réseau de conseillers en gestion de patrimoine d’Allianz, il accompagne depuis 10 ans différents programmes de transformation et d’innovation au sein de l’entreprise.
Quelques données :
• 8 500 collaborateurs
• 12 milliards d’euros de CA pour 1 milliard d’euros de résultat opérationnel
• 5 millions de clients
• 11 sites en France et 140 000 m² gérés.
Manuel MARTINS - Directeur adjoint Environnement de Travail France - Danone

Après des études d’expertise comptable non terminées pour accepter un poste de responsable des Achats et des Services Généraux dans une filiale de Mondial Assistance, Manuel Martins cumule ce poste avec celui de DRH adjoint et participe à la mise en place des 35h. Ensuite, il profite d’une demi-année sabbatique pour vivre au Brésil, à Rio de Janeiro. De retour en France, il prend le poste de Directeur adjoint de l’Environnement de Travail France chez Danone, qu’il occupe depuis 20 ans. Son périmètre englobe l’environnement du travail pour cinq sites tertiaires en France, ainsi que les achats de service pour 26 sites, dont 13 usines et 8 bases logistiques. Son ambition est d’adopter un triple projet économique, environnemental et social sur l’ensemble des projets Danone. Parmi ses réalisations, on peut retenir :
• Lancement du travail en journée en propreté dès 2009.
• Inventeur du crédit Mobilité en 2013.
• Lancement d’un restaurant d’entreprise sans gaspillage alimentaire en 2020.
• Première société du CAC 40 à héberger un sans-abri avec Bureaux du Cœur en 2023.
Quelques chiffres :
• Danone est une entreprise leader dans l’alimentation sur 3 catégories : produits laitiers et d’origine végétale, les eaux et la nutrition spécialisée.
• Présente dans 120 pays.
• 96 000 employés dans le monde.
• 27,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2022.
Jérôme MINGAZ - Responsable des ventes nationales - Tork-Essity (sponsor)

Appréciant la diversité des contacts, la variété des sujets abordés et les défis liés aux objectifs de vente, Jérôme débute sa carrière au Royaume-Uni pour des groupes mondiaux tels que SUEZ et ISS Facility Management. En France depuis 2022, il dirige l’équipe Tork, filiale du groupe Essity, en tant que Responsable des Ventes Nationales pour le segment commercial. Il se consacre également aux solutions innovantes, notamment Tork Vision Cleaning, une technologie de capteurs et d’appareils sanitaires connectés, et Tork PaperCircle, un service révolutionnaire de recyclage des essuie-mains usagés.
Quelques chiffres :
• 110 marchés où Tork est disponible.
• 6,5 millions de distributeurs placés chaque année.
• Plus de 200 brevets en hygiène professionnelle.
Michel MOUSSA - Head of Workplace Experience - Sanofi

Diplômé de l’Université Libanaise de Beyrouth et de HEC Paris, et fort de plus de 15 ans d’expérience en tant que Directeur Immobilier du groupe SFR puis Altice, Michel Moussa rejoint Sanofi en mars 2017 comme Directeur de l’Environnement de Travail France. En avril 2020, il prend la tête de la direction Workplace Experience avec l’ambition de transformer le modèle de Facility Management vers l’Hospitality Management pour offrir la meilleure expérience de travail aux employés. Depuis février 2024, il dirige la Workplace Experience des sites de Recherche & Développement au niveau global, avec une ambition d’offrir aux chercheurs la meilleure expérience possible dans les laboratoires.
Quelques chiffres :
• Présent dans plus de 90 pays.
• 43 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023.
• Portefeuille immobilier de plus de 160 sites (tertiaires, R&D et production).
Grégory ROUCA - LVMH Workplace Management Director - LVMH

Diplômé de l’École des Ingénieurs des Travaux de la Construction de Caen (ESITC), Grégory Rouca débute sa carrière en 2001 en tant que chef de projet chez Spie Batignolles. Il devient par la suite Directeur des services généraux et de l’immobilier à Sciences Po en 2007. En 2012, il est nommé Directeur des services généraux pour la Holding du Groupe LVMH. En parallèle de cette fonction, Grégory Rouca développe un centre de services partagés pour les Maisons du Groupe n’ayant pas de structure interne pour la gestion de l’environnement de travail. Fin 2022, il en prend définitivement la Direction pour en faire une structure à part entière, LVMH Workplace Management. Cette Direction, interne au Groupe, accompagne les Maisons dans la gestion de leurs environnements de travail, de l’ensemble des services aux collaborateurs, mais aussi sur des sujets plus spécifiques comme les contrôles réglementaires ou l’assistance à gestion de projet. Ce sont aujourd’hui sept Maisons et quatre structures du Groupe qui bénéficient de ces services, tant sur la partie tertiaire que retail.
Cynthia ROUILLY - Sustainability, Workplace and Real Estate Director - Deezer

Diplômée en Achat International, Cynthia Rouilly a passé les 22 premières années de sa carrière chez Ubisoft, d’abord aux Achats puis à l’Environnement de Travail. Elle y a notamment géré la négociation du Befa et les aménagements du siège du groupe, un bâtiment de 24 000 m² à Saint-Mandé. En 2023, après quelques mois chez Contentsquare, elle rejoint Deezer en tant que Directrice Workplace, Immobilier et Développement Durable. Forte de 13 années d’expérience sur ces sujets, elle accompagne le groupe dans l’adaptation de son parc immobilier et de ses services aux collaborateurs, tout en portant une attention particulière aux sujets environnementaux.
Quelques chiffres :
• 10,5 millions d’abonnés.
• 485 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.
• Plus de 600 employés dans le monde.
Didier SANZ - Directeur de l’Environnement de Travail France, Maroc et Tunisie - Capgemini

Après une expérience de près de 30 ans dans le domaine de l’hôtellerie (direction d’hôtels en Île-de-France et à Courchevel) et de Facility Management (filiale Elior), Didier Sanz intègre Capgemini et occupe actuellement le poste de directeur de l’Environnement de Travail pour la France, le Maroc et la Tunisie. Il supervise une équipe de 15 personnes et a en charge plus de 100 sites, représentant plus de 200 000 m² de bureaux et plus de 20 000 postes de travail.