En bref : Lancement d’Ucci Immo, publication du rapport d’impact d’Avison Young…

Julia Paolucci créée Ucci Immo

Face à l’essor du travail hybride, nombreux sont ceux qui questionnent la valeur d’usage du bureau physique. En créant Ucci Immo, Julia Paolucci propose aux bailleurs des programmes de feedback et d’inspiration liés à l’expérience des utilisateurs finaux des immeubles. En sondant et restituant les besoins réels des utilisateurs, Ucci Immo nourrit la réflexion stratégique des bailleurs en vue de renforcer la satisfaction de leurs locataires et favoriser leur fidélisation.

Ucci Immo développe des méthodologies spécifiques pour la collecte de feedback et la création de programmes utilisateurs, lesquels se regroupent en deux pôles : Customer Experience (capturer, comprendre, évaluer et actionner le feedback des utilisateurs) et Executive Learning (partager les bonnes pratiques de transformation des espaces de travail à travers le monde).« Notre objectif est de préparer nos clients au modèle d’expérience utilisateur de demain, en restant agile et à l’écoute des évolutions des modes de travail et des nouvelles opportunités qui en découlent », précise Julia Paolucci.

Avison Young France présente sa vision et sa stratégie mondiale ESG

Avison Young annonce la publication de son Rapport d’Impact, qui présente le détail de ses engagements, objectifs quantifiés et progrès au niveau mondial en matière d’actions climatiques, de diversité, d’équité et d’inclusion ainsi qu’en termes d’impacts sur la collectivité. Ce rapport met en relief les trois priorités mondiales d’Avison Young.

1) Action climatique et résilience urbaine. L’entreprise internationale concentre ses efforts sur un objectif de carboneutralité et de résilience de l’immobilier ainsi que sur l’accompagnement de ses clients dans leur propre parcours. Parmi les actions concrètes, Avison Young s’est engagé à respecter les principes de construction écologique du Forum économique mondial et a développé une norme mondiale d’occupation pour leurs lieux de travail pour les aider dans leur parcours Net Zero. 

2) Diversité, équité et inclusion (DEI). Cette année, Avison Young a collaboré avec Women Photograph et engagé certaines de leurs photojournalistes femmes et non-binaires afin de capter des portraits créatifs et audacieux qui mettent en lumière l’égalité et l’équilibre des genres.

3) Impact sur les collectivités. Avison Young s’est donné comme priorité d’avoir un impact positif auprès des différentes communautés dans lesquelles il opère. Pour ce faire, l’entreprise s’est dotée de son propre cadre d’évaluation pour mesurer l’impact de ses activités et initiatives sociales, mais aussi façonner les projets clients. Avison Young s’est également associé au Forum économique mondial pour créer un groupe de travail sur la transformation urbaine.