Guerre des talents : les entreprises prêtes à investir dans leurs ressources humaines
Qvt
Prises en étau entre l’inflation généralisée et les nouveaux rapports des individus au travail, les entreprises se trouvent dans une quasi-obligation de mettre en œuvre des leviers pour attirer et, surtout, retenir leurs cadres. Dans ce contexte, les fonctions RH devraient tirer leur épingle du jeu, selon la dernière Etude de rémunération du cabinet Robert Walters. Grande démission,…
Le cabinet Robert Walters fait le point sur ces tendances qui ont chamboulé le marché du recrutement - © Getty Images/iStockphoto