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  • L’enjeu de la qualité de vie au travail par l’espace et le management.

Comment le bâtiment, l’aménagement et le management contribue à la qualité de vie des utilisateurs de bureaux ?

À la une

[ETUDE] Espaces de travail : ce que veulent les jeunes

Qvt
Qu’attendent les jeunes de leurs espaces de travail ? - © Getty Images/iStockphoto
Qu’attendent les jeunes de leurs espaces de travail ? - © Getty Images/iStockphoto

Stefen Bompais (Carrefour) : « L’entreprise a un bon niveau de maturité sur les sujets d'égalité »

Qvt
Stefen Bompais, directeur Diversité & Inclusion du groupe Carrefour. - © D.R.
Stefen Bompais, directeur Diversité & Inclusion du groupe Carrefour. - © D.R.

En 2023, les salariés sont en quête de « bureaux augmentés »

Qvt

M2DG dévoile son second baromètre en collaboration avec YouGov, qui s’intéresse aux éléments essentiels en matière de bureaux et de services proposés. Zoom sur les priorités et préoccupations des Français en 2023. Dans un contexte inflationniste doublé d’une crise environnementale, la population est, peut-être plus que jamais, en quête de sens. Mais qu’en est-il de leurs…

Le baromètre 2023 de M2DG affine les critères d’attractivité des bureaux pour les salariés. - © Républik Workplace
Le baromètre 2023 de M2DG affine les critères d’attractivité des bureaux pour les salariés. - © Républik Workplace

Rémunération, respect, flexibilité, opportunités… qu’attendent les Français de leur travail en 2023

Qvt

Afin de connaitre les aspirations des salariés en matière d’emploi, Indeed a mené une large enquête dans neuf pays, dont la France. Les résultats montrent l’importance de la rémunération, de la considération, de la flexibilité et des opportunités professionnelles. À la lumière des difficultés de recrutement et de fidélisation des talents que les entreprises pointent depuis…

Quelles sont les principales attentes des salariés français dans leur travail ? - © Getty Images/iStockphoto
Quelles sont les principales attentes des salariés français dans leur travail ? - © Getty Images/iStockphoto
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Actualités

Les 5 solutions QVT remarquées à Worknight 2023

Qvt

Plus que jamais, la qualité de vie au travail (QVT) fait partie des conditions nécessaires à l’attractivité des environnements de travail auprès des talents. Républik Workplace Le Média met en avant sa propre sélection de solutions QVT parmi les candidatures aux trophées Worknight. A la lumière du palmarès de la Nuit du Future of Work 2023 distingué par le jury, les solutions QVT…

Lors des trophées Worknight, la QVT est apparue comme un item important d’attractivité des talents. - © Getty Images/iStockphoto
Lors des trophées Worknight, la QVT est apparue comme un item important d’attractivité des talents. - © Getty Images/iStockphoto
Qvt

En bref : Paris-Saclay lance TWIN 2030, Fiveoffices lève 3 millions d’euros, IWG à Clermont…
Qvt

Les fêtes de Noël en entreprise menacées par l’inflation ?
Qvt

Inflation : les salariés français sous pression
Qvt

En bref : Frichti débarque au bureau, auum lève 7 M€, la STE optimise sa collecte de data…
Qvt

Medadom et Efficience Santé du Travail s’associent pour proposer des consultations en entreprise

Invités

Julien Poron (DHL) : « Le salaire n’est pas le premier levier de rétention de nos collaborateurs »

Qvt

Dans une période de forte tension sur le marché du travail, DHL Express est en passe de réussir son objectif de 800 recrutements en 2022. Républik Workplace Le Média a interrogé Julien Poron, responsable recrutement France du géant de la logistique, pour connaître la recette de son attractivité. En 2022, DHL a investi 12 millions d’euros notamment pour améliorer le service aux clients et…

Julien Poron, responsable recrutement de DHL Express France. - © DHL Express France
Julien Poron, responsable recrutement de DHL Express France. - © DHL Express France

Bertrand Chabrier (C-Log) : « Pour nous, il est facile de recruter du personnel handicapé »

Qvt

Attractivité, fidélisation des talents, inclusion… autant d’enjeux qui s’entremêlent pour les entreprises aujourd’hui quand il s’agit de ressources humaines. Dans le secteur de la logistique, régulièrement pointé du doigts pour ses mauvaises conditions de travail, C-Log se distingue avec une politique RH ambitieuse, notamment en matière d’inclusion des personnes handicapées….

Bertrand Chabrier, directeur Business Development chez C-Log. - © C-Log
Bertrand Chabrier, directeur Business Development chez C-Log. - © C-Log
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Pratiques

Pour un management en mode hybride 

Qvt

Les aménagements tendent à s’adapter au travail hybride, aillant présentiel et télétravail. Quid du management  ? Cet article fait fait suite à l’article consacré à l’adaptation des espaces de travail au travail hybride, disponible iciQu’on se le dise  : en 2023, manager n’est ni facile, ni sexy  ! A cet égard, une étude publiée en fin d’année par JLL Work Dynamics montre…

Les aménagements tendent à s’adapter au travail hybride. Quid du management ? - © Getty Images/iStockphoto
Les aménagements tendent à s’adapter au travail hybride. Quid du management ? - © Getty Images/iStockphoto

Rupture, mal-être… l’Institut Montaigne enquête sur le rapport des Français au travail

Modes de travail

En complément du chapelet de sondages et d’études au sujet du rapport au travail des Français, l’Institut Montaigne a mené sa propre enquête auprès de 5 000 actifs. Celle-ci a permis d’approfondir plusieurs thématiques, dont la satisfaction des salariés, le temps de travail ou la mobilité professionnelle. Entre généralisation du télétravail et nouvelles aspirations…

L’Institut Montaigne a interrogé 5 000 salariés français au sujet de leur rapport au travail. - © Getty Images/iStockphoto
L’Institut Montaigne a interrogé 5 000 salariés français au sujet de leur rapport au travail. - © Getty Images/iStockphoto

Guerre des talents : les entreprises prêtes à investir dans leurs ressources humaines

Qvt

Prises en étau entre l’inflation généralisée et les nouveaux rapports des individus au travail, les entreprises se trouvent dans une quasi-obligation de mettre en œuvre des leviers pour attirer et, surtout, retenir leurs cadres. Dans ce contexte, les fonctions RH devraient tirer leur épingle du jeu, selon la dernière Etude de rémunération du cabinet Robert Walters. Grande démission,…

Le cabinet Robert Walters fait le point sur ces tendances qui ont chamboulé le marché du recrutement - © Getty Images/iStockphoto
Le cabinet Robert Walters fait le point sur ces tendances qui ont chamboulé le marché du recrutement - © Getty Images/iStockphoto

Baromètre Paris Workplace : les 5 enseignements clés de l’environnement de travail en Europe

Modes de travail

À l’occasion de la publication des résultats du 9e baromètre Paris Workplace par SFL, réalisé en partenariat avec l’Ifop, 3 700 salariés dans quatre capitales européennes (Paris, Berlin, Londres et Madrid) ont été sondés sur leur rapport au lieu de travail. L’occasion d’identifier des tendances paneuropéennes et de distinguer les particularités de chaque métropole. Républik…

Publié par SFL, en partenariat avec l’Ifop, le baromètre Paris Workplace existe depuis 2014. - © SFL/Ifop
Publié par SFL, en partenariat avec l’Ifop, le baromètre Paris Workplace existe depuis 2014. - © SFL/Ifop

[ETUDE] Qu’attendent les entreprises et les salariés de leurs environnements de travail ?

Qvt

Parella, conseil en immobilier d’entreprise, dévoile les résultats de son baromètre 2022 sur les évolutions des modes et espaces de travail, menée par l’institut CSA Research. Cette 6e édition dessine les tendances à l’œuvre pour les environnements de travail pour les dirigeants et les salariés. Pour l’édition 2022, le baromètre sur l’évolution des modes et espaces de travail…

PArella et CSA Reasearch ont interrogé un panel de 300 dirigeants et 500 salariés. - © Baromètre Parella/CSA Research
PArella et CSA Reasearch ont interrogé un panel de 300 dirigeants et 500 salariés. - © Baromètre Parella/CSA Research

[INFOGRAPHIE] Big quit : la Grande démission en France est-elle inédite ?

Qvt

Phénomène hérité du Covid à partir de l’été 2020, le « Big quit » ou « Great Resignation » s’est répandu outre-Atlantique, jusqu’à atteindre un pic en avril 2021. Durant cette période, les entreprises du reste du monde, notamment en France, attendaient fébrilement de voir si cette vague de départ volontaire allaient les submerger. Une récente étude de la Dares met en…

Au T1 2022, 523 000 démissions ont été comptabilisées en France, un niveau record depuis 2007. - © Getty Images/iStockphoto
Au T1 2022, 523 000 démissions ont été comptabilisées en France, un niveau record depuis 2007. - © Getty Images/iStockphoto
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