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  • L’enjeu de la qualité de vie au travail par l’espace et le management.

Comment le bâtiment, l’aménagement et le management contribue à la qualité de vie des utilisateurs de bureaux ?

À la une

Le groupe Printemps recrute Jean-Baptiste Dacquin au poste de DRH

Qvt
Jean-Baptiste Dacquin, ex-DG de Claudie Pierlot, est le nouveau DRH du groupe Printemps. - © D.R.
Jean-Baptiste Dacquin, ex-DG de Claudie Pierlot, est le nouveau DRH du groupe Printemps. - © D.R.

Guerre des talents : les entreprises prêtes à investir dans leurs ressources humaines

Qvt
Le cabinet Robert Walters fait le point sur ces tendances qui ont chamboulé le marché du recrutement - © Getty Images/iStockphoto
Le cabinet Robert Walters fait le point sur ces tendances qui ont chamboulé le marché du recrutement - © Getty Images/iStockphoto

Les fêtes de Noël en entreprise menacées par l’inflation ?

Qvt

Selon un sondage mené par Pleo, solution de gestion des dépenses professionnelles, un quart des entreprises françaises annulent les festivités de Noël au bureau. Des choix d’économies qui s’étendent même aux primes pour certaines d’entre elles. Et si les fêtes de fin d’année en entreprise étaient menacées par la hausse des coûts ? A en croire les résultats d’une enquête…

Selon un sondage mené par Pleo, un quart des entreprises françaises annulent les festivités de Noël. - © Getty Images/iStockphoto
Selon un sondage mené par Pleo, un quart des entreprises françaises annulent les festivités de Noël. - © Getty Images/iStockphoto

Baromètre Paris Workplace : les 5 enseignements clés de l’environnement de travail en Europe

Modes de travail

À l’occasion de la publication des résultats du 9e baromètre Paris Workplace par SFL, réalisé en partenariat avec l’Ifop, 3 700 salariés dans quatre capitales européennes (Paris, Berlin, Londres et Madrid) ont été sondés sur leur rapport au lieu de travail. L’occasion d’identifier des tendances paneuropéennes et de distinguer les particularités de chaque métropole. Républik…

Publié par SFL, en partenariat avec l’Ifop, le baromètre Paris Workplace existe depuis 2014. - © SFL/Ifop
Publié par SFL, en partenariat avec l’Ifop, le baromètre Paris Workplace existe depuis 2014. - © SFL/Ifop
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Actualités

Inflation : les salariés français sous pression

Qvt

Dans sa dernière étude menée en collaboration avec OpinionWay, SD Worx, acteur de services de RH et de paie, observe et analyse la pression de l’inflation sur les salariés français, et surtout les solutions envisagées pour faire face à la situation. Devant un contexte économique mondial qui semble se tendre chaque jour un peu plus, les Français s’inquiètent (légitimement) pour leurs…

Près de neuf salariés sur dix déclarent ressentir de plus en plus le poids de l’inflation. - © Pixabay
Près de neuf salariés sur dix déclarent ressentir de plus en plus le poids de l’inflation. - © Pixabay
Qvt

En bref : Frichti débarque au bureau, auum lève 7 M€, la STE optimise sa collecte de data…

Qvt

Medadom et Efficience Santé du Travail s’associent pour proposer des consultations en entreprise

Invités

Julien Poron (DHL) : « Le salaire n’est pas le premier levier de rétention de nos collaborateurs »

Qvt

Dans une période de forte tension sur le marché du travail, DHL Express est en passe de réussir son objectif de 800 recrutements en 2022. Républik Workplace Le Média a interrogé Julien Poron, responsable recrutement France du géant de la logistique, pour connaître la recette de son attractivité. En 2022, DHL a investi 12 millions d’euros notamment pour améliorer le service aux clients et…

Julien Poron, responsable recrutement de DHL Express France. - © DHL Express France
Julien Poron, responsable recrutement de DHL Express France. - © DHL Express France

Bertrand Chabrier (C-Log) : « Pour nous, il est facile de recruter du personnel handicapé »

Qvt

Attractivité, fidélisation des talents, inclusion… autant d’enjeux qui s’entremêlent pour les entreprises aujourd’hui quand il s’agit de ressources humaines. Dans le secteur de la logistique, régulièrement pointé du doigts pour ses mauvaises conditions de travail, C-Log se distingue avec une politique RH ambitieuse, notamment en matière d’inclusion des personnes handicapées….

Bertrand Chabrier, directeur Business Development chez C-Log. - © C-Log
Bertrand Chabrier, directeur Business Development chez C-Log. - © C-Log
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Pratiques

[ETUDE] Qu’attendent les entreprises et les salariés de leurs environnements de travail ?

Qvt

Parella, conseil en immobilier d’entreprise, dévoile les résultats de son baromètre 2022 sur les évolutions des modes et espaces de travail, menée par l’institut CSA Research. Cette 6e édition dessine les tendances à l’œuvre pour les environnements de travail pour les dirigeants et les salariés. Pour l’édition 2022, le baromètre sur l’évolution des modes et espaces de travail…

PArella et CSA Reasearch ont interrogé un panel de 300 dirigeants et 500 salariés. - © Baromètre Parella/CSA Research
PArella et CSA Reasearch ont interrogé un panel de 300 dirigeants et 500 salariés. - © Baromètre Parella/CSA Research

[INFOGRAPHIE] Big quit : la Grande démission en France est-elle inédite ?

Qvt

Phénomène hérité du Covid à partir de l’été 2020, le « Big quit » ou « Great Resignation » s’est répandu outre-Atlantique, jusqu’à atteindre un pic en avril 2021. Durant cette période, les entreprises du reste du monde, notamment en France, attendaient fébrilement de voir si cette vague de départ volontaire allaient les submerger. Une récente étude de la Dares met en…

Au T1 2022, 523 000 démissions ont été comptabilisées en France, un niveau record depuis 2007. - © Getty Images/iStockphoto
Au T1 2022, 523 000 démissions ont été comptabilisées en France, un niveau record depuis 2007. - © Getty Images/iStockphoto

[INFOGRAPHIE] Rémunération des cadres : entre progression et inégalités

Qvt

Le dernier baromètre en date de l’Apec consacré à la rémunération des cadres souligne que le marché de l’emploi pour cette catégorie de salariés a retrouvé des standards proches de la situation pré-Covid. Par conséquent, les données montrent un effet positif sur le niveau de rémunération. Cependant, des inégalités salariales persistent entre hommes et femmes et selon les…

La rémunération des cadres présente toujours un écart autour des 7 % entre hommes et femmes. - © Getty Images/iStockphoto
La rémunération des cadres présente toujours un écart autour des 7 % entre hommes et femmes. - © Getty Images/iStockphoto

[INFOGRAPHIE] Arrêt maladie : la santé mentale des jeunes actifs particulièrement dégradée

Qvt

Les dernières données de Malakoff Humanis dans son Observatoire mensuel des situations de travail en partenariat avec Harris Interactive indiquent une hausse des arrêts maladie au premier trimestre 2022. Si plus de la moitié d’entre eux sont dus au Covid, le sondage souligne que les actifs de moins de 30 ans sont plus sujets à des troubles psychosociaux que l’ensemble des salariés. Cet…

Chez les moins de 30 ans, 16 % des arrêts maladie hors Covid sont dus à des motifs psychologiques. - © Getty Images
Chez les moins de 30 ans, 16 % des arrêts maladie hors Covid sont dus à des motifs psychologiques. - © Getty Images

[ETUDE] Grande Démission : comment les entreprises peuvent répondre aux attentes de leurs salariés ?

Qvt

D’après l’étude Global Workforce Hopes and Fears de PwC, le phénomène de la Grande Démission devrait se poursuivre à un rythme soutenu cette année. La dernière édition révèle que 1 travailleur sur 5 se dit susceptible de changer d’employeur au cours des 12 prochains mois au niveau mondial, et 1 sur 6 en France. Quelles sont leurs motivations ? Eléments de réponse. Le phénomène…

Quelles sont les motivations derrière la Grande Démission ?  - © Getty Images/iStockphoto
Quelles sont les motivations derrière la Grande Démission ? - © Getty Images/iStockphoto

« C’est mon bureau ! » : quel besoin de territorialisation de l’espace de travail post-Covid ?

Qvt

[TRIBUNE] Avec l’adoption du travail hybride présentiel/distanciel accélérée par la pandémie de Covid et ses confinements successifs, la plupart des individus fréquentent moins leur bureau. Est-ce à dire pour autant que cet espace compte moins pour eux ? Qu’ils ressentent moins la nécessité de se l’approprier ? En somme, sont-ils davantage prêts à renoncer à avoir « leur…

Les salariés ressentent-ils moins la nécessité de s’approprier leur bureau post-Covid ? - © Getty Images/iStockphoto annebaek
Les salariés ressentent-ils moins la nécessité de s’approprier leur bureau post-Covid ? - © Getty Images/iStockphoto annebaek
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